Last modified: 2017-06-15
Abstract
Šiame straipsnyje vertinama Lietuvos gyventojų situacija darbo rinkoje. Remiantys pagrindiniais užimtumo situaciją apibūdinančiais rodikliais straipsnyje vertinama atskirų demografinių grupių padėtis ir užimtumo tendencijos. Atskleidžiamos jaunimo, neįgaliųjų ir vyresnio amžiaus gyventojų problemos integruojantis į darbo rinką. Taip pat darbe nagrinėjamos naujos darbo rinkos galimybės naujų darbo rinką reglamentuojančiu teisės aktų kontekste. Atliktas užimtumo situacijos vertinimas leidžia teigti, kad nepaisant gerėjančios bendrosios užimtumo statistikos specifinės demografinės grupės vis dar susiduria su sunkumais integruojantis į darbo rinką. Tačiau pabrėžtina, kad Lietuva, vykdydama Europos Komisijos rekomendacijas, pastaruoju metu reformuoja darbo rinką. Tikėtina, kad naujais aktais suteiktas lankstumas darbo rinkoje pagerins tikslinių grupių užimtumo galimybes ir Lietuvos darbo rinka išlaikys savo konkurencingumą ekonominių pokyčių metu.